Comment une équipe fonctionne

Publié par Louis-Philippe Carignan le mardi 4 décembre 2012 à 12:00

Je suis retourné sur le site de Michael Spayd dernièrement pour me rafraîchir la mémoire à propos des services que Spayd offre. J'ai particulièrement aimé sa page des équipes qui fonctionnent (How Teams Work). Je vous invite à lire sa matrice Productivité/Positivité pour guider les Scrum Masters qui visent à rendre leurs équipes performantes. On fait habituellement référence au modèle de Tuckman pour nous aider à comprendre l'évolution d'une équipe mais je trouve que la matrice Productivité/Positivité est plus détaillée sur les caractéristiques à retrouver lorsque son équipe est hautement productive et positive. On peut aussi s'en servir pour déterminer où notre équipe est actuellement dans la matrice.

J'aimerais aussi rappeler les 6 points que Spayd énumère pour affirmer que l'on est dans une équipe:

  • Un petit nombre de personnes
  • avec des habiletés complémentaires
  • engagé sur un but commun
  • et des objectifs de performance spécifiques
  • tout en suivant un processus commun
  • et où les membres de l'équipe sont mutuellement responsable du résultat

À lire en complément, son billet "Teams: A force of nature"

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