Références Agile et Lean pour les leaders d’organisation

Publié par Philippe Tremblay, FÉLIX-ANTOINE BOURBONNAIS le vendredi 13 septembre 2013 à 07:30

Lors de nos diverses interventions chez nos partenaires et clients, nous avons régulièrement à accompagner les leaders dans la transition agile réalisée par leur organisation.  Plusieurs sont surpris de constater que l’agilité est loin d’être une préoccupation touchant uniquement le développement logiciel.  Il existe souvent une préconception qu’Agile signifie un nouveau processus accompagné de quelques techniques pour l’équipe de développement.  Les concepts de gestion du changement, de nouveau style de leadership et de changement de culture sont souvent ignorés dans les attentes de la transition Agile.

Pour aider les leaders et propriétaires d’entreprises à maximiser les bénéfices de l’investissement et des efforts mis dans leur transition, nous offrons régulièrement des références à ces derniers pour compléter les notions et les principes transmis lors des séances d’accompagnement.  Afin d’aider un maximum de leaders et d’organisation, nous avons désormais cet article contenant les références pour les leaders désirant bien appuyer leur organisation vers l’approche agile des affaires.  Cet article sera mis à jour afin de refléter l’évolution de nos suggestions.

 

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